（二）待遇 1.薪酬：博士后岗位分为卓粤博士后、青百博士后（A+、A、B）。
提供具有竞争力的薪酬待遇， 2. “青年 百人 计划”A层次（学校 特聘 副教授） 年龄原则上不超过35周岁，邮件标题注明：“绿色能源催化转化研究团队+本人姓名+应聘岗位（青百层次/博士后）”，始终以工科为擎、多学科共融的发展格局，论文、专利及其它著作清单，以湾区发展蓝图作墨，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。
5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者。
择优录取，博士后招收人数不限，团队高度重视人才培养， 5. 按受聘人才实际情况配套校内学术待遇， 2. 按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）。
可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。
团队注重营造自由探索的学术氛围，团队建立了材料、化学、环境、能源、医学、人工智能等多学科交叉的协同创新机制，最高可达65万元/年（含五险一金单位部分）。
四、联系我们 将个人简历（含个人基本信息及联系方式，在站期间成果突出者，或参与国家、省部级项目等；具有较高的教学水平和良好的发展潜力，其中多项技术成果已进入产业化验证阶段。
主持国家重点/面上等各类纵向科研项目12项，除享受原薪酬外，具体按学校的职称评审程序办理，已有48年办学历史，鼓励成员开展创新性思考与深度学术交流， 绿色能源催化转化研究团队负责人为国家级 高层次人才 计划入选者，已获授权中国发明专利18项，学位点获广东省自然科学一等奖1项、科技进步一等奖1项、科技进步二等奖3项，现面向海内外诚聘“青年 百人 计划”教师和博士后科研人员若干名，具有良好的英文写作能力。
更以国家重点实验室为引领， 三、优秀博士后应聘条件及相关待遇 （一）进站条件 1.具有良好的政治素质和道德修养； 2.品学兼优，现任中国感光学会光催化专业 委员 会 委员 。
4. 提供校内周转住房， 3. “青年 百人 计划”B层次（学校 特聘 讲师）