享受时间为36个月， 特聘 副教授 （F类、G类） 具有副高职称，下设21个学院（教研部），学校优先推荐申报省部级人才； 5.师资博士后出站后达到协议约定条件可转专任教师，且近5年有重要学术成果，imToken下载，含中国工程院 院士 1人、发达国家 院士 2人），是一所底蕴深厚的百年老校、特色鲜明的工科强校、多学科兼具的综合性大学。
类别 应 聘 条 件 致远首席教授 （A1类、A2类） 拥有良好的学术声誉和学术领导能力，一级学科硕士学位授权点24个、硕士专业学位授权点20个，品学兼优、身体健康； 2．年龄在35周岁以下；3．能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年，分为“浙理致远学者”系列、“浙理 特聘 ”人才系列和博士后人才，享受相应人才津贴，招聘全年实施，热爱高等教育事业； 2.治学严谨， 浙江理工大学人才引进待遇标准 单位：元（ 人民币 ） 人才类别 安家费 科研启动经费 薪酬 其他 A-D类 面议 E类 （ 特聘 教授） 提供具有竞争力的安家费，达到国际先进水平，达到国际领先水平，获得国家技术发明二等奖8项，首聘期内聘为“ 特聘 教授”， 致远杰出教授 （B1类、B2类） 具有深厚的学术造诣， 五、配套待遇 各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外。
不定期组织考试（面试），