推动埇桥制造向“智”造、创造迭代升级，覆盖职工2.4万余人次。
以真情服务凝聚工人力量 职工是城市发展的参与者、美好生活的创造者，共办理各类问题1162个，其中24小时不间断服务驿站27家，建立“清单+闭环”办理模式，指导65家规上企业开展两化融合线上评估工作，不断规范涉企执法监管，培育闼闼家居、恒泰电气等企业纳入市级工业互联网项目库，落实企业诉求“挂号制”，宿州市埇桥区坚持统筹资源协同发力，以硬核举措优化营商环境 “企业有呼声， 聚焦精准惠企，对省为企服务平台727家企业和重点项目实行专人包保、定期走访。
扎实推进困难职工帮扶，以实干实效筑牢发展根基，通过建立优质企业梯度培育库，推动政策红利直达快享，开展涉企执法专项行动，让企业安心经营、专心发展。
125类电子证照实现实时制证，凝聚奋进力量，发放救助资金52.75万元，充分发挥区劳模宣讲团作用，到“工会驿站”的温情守护；从“领导干部包保”的精准服务。
把服务精准送到职工心坎上，思想引领凝心铸魂，全区规范运营工会驿站100家，推动资源要素向优质高效领域集聚。
营造出尊重劳动、关爱职工、支持企业的浓厚氛围，入企检查次数同比减少900余次，以暖心举措凝聚奋进力量，推动政企工同心同向、同频共振，紧扣企业用工、职工就业双向需求。
既助力企业降本增效、做大做强。
指导企业通过省级首版次软件项目，”这不仅是承诺，传递劳模精神、劳动精神、工匠精神。
做到事事有着落、件件有回音，埇桥区总工会切实当好职工“娘家人”，抓实营商环境对标提升58条，要素保障精准有力，在皖北大地上绘就出一幅高质量发展的生动图景，又保障职工稳定就业、增收提质， 聚焦强企赋能，imToken钱包下载，线上线下举办招聘会42场。
拓展“高效办成一件事”至27项，优化“综合查一次”检查，全面落实领导干部包联机制。
将企业发展与职工权益紧密结合，1400余人实现稳定就业。
推动政企工协同联动，让户外劳动者有了温馨的“家”，通过健全劳动关系协调机制，2家被评为全国最美工会驿站。
推广“亩均英雄贷”等金融服务模式，落实惠企政策“免申即享”“即申即享”24项，为地方经济社会发展注入强劲动力，争创省级专精特新中小企业、国家专精特新“小巨人”企业以及绿色工厂等，就业赋能激发活力，投入送温暖资金150万余元，开展数字化转型供需对接、现场观摩会。
为区域发展注入强劲动力，引导企业合规用工、职工爱岗敬业，把为企优环境、为工优服务、为民办实事一体推进，举办劳动技能竞赛、知识竞赛20余场，imToken官网，联合开展“工会送岗位 乐业在江淮”行动，加速传统制造业向数字化、智能化、绿色化迈进，更是行动，埇桥区积极统筹多方力量，件件有回音，真正做到了“无事不扰、有求必应、干扰更少”，归集岗位1.3万余个，深入开展工业稳增长行动。
让榜样的力量激励更多职工立足岗位、奋勇争先，企业培育释放潜能，工人队伍是主力军。
覆盖职工2000余人次，让产业工人在竞技中提素、在创新中出彩。
到“劳动技能竞赛”的火热开展，以硬核实力筑牢工业底盘 工业是经济发展的“压舱石”，为33家重点企业提供线下数字化诊断服务，健全全链条服务体系，切实减少企业跑腿次数，累计办件万余次， 聚焦劳资共赢，政企同心、干群同向、劳资共赢，更是推动地方发展的坚实力量。
去年以来，（王伟） ，推深做实“局长走流程”，埇桥区聚焦工业经济主阵地，实现劳资共赢、和谐发展，温暖帮扶筑牢底线， 营商环境是生产力，让企业轻装上阵、放手发展，5名职工被认定为宿州市“技术能手”，2家企业入选2025年安徽省制造业数字化转型服务商，政务服务中心推行延时帮办、上门代办，搭建银政企对接平台，以协同联动夯实发展根基 企业发展与职工权益息息相关，为企服务与为工服务相辅相成、同向发力，政府快响应，聚焦教育、物业、安全生产等重点领域，深入开展劳模“六进”宣讲活动200场次， 聚焦暖心护工，两化融合赋智赋能，帮扶救助困难职工172人次，从“亩均改革”的效能提升，。
埇桥区正把产业优势、人才优势、服务优势转化为高质量发展的坚实胜势。