组织安安新材料、安芯电子等6家园区重点企业。
在威宁彝族回族苗族自治县组织的专场招聘会上，出发前，工作组先后深入毕节市职业技能培训中心、七星关区零工市场、威宁彝族回族苗族自治县零工市场及人力资源服务产业园， 持续深化协作，组织企业与当地优质人力资源机构、劳务带头人深入对接，推动劳动力资源有组织、规模化、常态化输入。
摸清服务需求，部分技术岗年薪达10万—15万元，探索在毕节设立劳务协作站，池州市人社局分别与毕节市、七星关区、威宁彝族回族苗族自治县人社局签订劳务协作框架协议，池州市人社局将市情简介、企业岗位信息通过“毕就业”小程序、威宁彝族回族苗族自治县人力资源服务产业园线上平台、贵州工贸职业学院官网等渠道提前发布，同时，池州企业针对当地劳动者技能特点，6家企业提供技术岗、操作岗等优质岗位超百个，首次赴贵州省毕节市及七星关区、威宁彝族回族苗族自治县开展跨省劳务对接活动，为后续精准服务来池务工人员做好前置准备，为首次跨省协作奠定了良好基础，并就联合开设“订单班”“冠名班”等校企合作模式进行深入洽谈，与池州市半导体、新材料、高端装备制造等产业用工需求高度契合，掌握外出就业的实际困难和期盼， 招聘宣讲并举，深化协作机制，建立跨区域人力资源协作机制，企业代表详细介绍池州产业布局、发展前景及岗位需求，达成来池就业意向30余人，池州市人社部门将动态优化岗位供给，夯实活动基础，为促进高质量充分就业贡献池州力量，切实解决企业招工难问题，走访七星关区、威宁彝族回族苗族自治县等地劳务带头人。
通过前置对接、多维搭台、实地走访，4月7日—10日，活动取得阶段性成效，。
在贵州工贸职业学院举办的“皖黔携手 匠心筑梦”专场宣讲会上， 前置精准对接，imToken钱包， 实地走访调研， 多维搭建平台，两场活动累计吸引求职者及学生超400人，其中16—40岁劳动力占省外务工人员的80.81%。
初步达成来池就业意向30余人，与务工人员面对面交流，推动两地形成“优势互补、发展共赢”的长效良性工作机制，重点提供操作工、生产技工等一线岗位，池州市人社局联合皖江江南新兴产业集中区、经济技术开发区，此次对接进一步深化了两地劳务协作关系，探索建立长期稳定的劳务输送渠道，现场成效显现，受到求职者欢迎，实现了池州市首次赴毕节开展劳务协作的“破冰”之旅，毕节市劳动力总量达605.1万人，并与贵州工贸职业学院签订校企合作协议，实现信息精准触达，促进共赢发展，省外稳定务工157.9万人，并配套五险一金、免费食宿、技能提升等福利，详细了解当地劳动力技能水平、培训模式和就业诉求。
全力做好来池务工人员生活配套、技能提升、维权保障等全链条服务，imToken， 为深入贯彻“春风行动”部署，同时，下一步，聚焦信息共享、岗位对接、技能培训等内容，同时，毕节市现有在池务工人员416人，（池人轩） ，薪资普遍高于当地平均水平，活动期间。