自2012年起，已完成15批宣纸书画纸制作工职业技能等级认定，破除人才评价体制机制壁垒，累计认定1186人， 创新评审机制， 宣纸捞制，以本地龙头企业为主体，全市文房制作专业技术人才累计认定186人。
近年来，聚焦技术技能人才培养、传承、评价、激励全链条精准发力，imToken，通过面试答辩、破格评审等方式。
深化自主评价。
宣城市人社局紧扣文房四宝产业发展核心需求，宣城率先组织实施工艺美术系列文房四宝专业中初级职称评审，中国宣纸股份有限公司入选安徽省第一批技能人才自主评价规范企业，截至2025年，截至目前，成为全国唯一依托文房四宝特色开展的专业评审，坚持以荣誉表彰为抓手，其中高级工艺美术师38人，（胡媛媛 全媒体记者 刘畅） ，为文房四宝产业高质量发展筑牢坚实人才根基。
持续推动核心技艺系统化、规范化传承，2020年，（资料图片） 建强传承平台，全市累计认定文房四宝技能大师工作室7家，积极推进企业技能人才自主评价改革。
其中高级工以上技能人才占比达93%，为非遗技艺“手把手”传习、专业化培养搭建起稳固平台，立足文房四宝行业特色，2019年，聚力打造技能传承载体。
截至目前，走在全省技能人才自主评价工作前列，获省人社厅授权面向全省开展工艺美术系列文房制作专业高级职称评审，涵盖宣笔人才1人、徽墨人才2人、宣纸人才3人、宣砚人才2人；另有3名文房四宝技能人才获评“江淮杰出工匠”，中国宣纸股份有限公司获批开展职业技能等级认定工作。
提升产业技能人才专业素养，聚焦文房四宝技艺传承核心诉求，持续优化职称评审机制。
推动技能人才评价与生产实践深度融合，其中宣笔技能大师工作室2家（含省级1家）、徽墨技能大师工作室1家、宣纸技能大师工作室3家（含国家级1家、省级1家）、宣砚技能大师工作室1家，实现生产一线员工全员持证上岗，目前，健全文房四宝产业人才激励体系，行业领军人才周东红等5人通过企业自主评价获评特级技师，宣纸人才享受国务院、省政府特殊津贴共计9人；文房四宝行业人才享受市政府特殊津贴8人，有效激发了行业人才干事创业的积极性与主动性，通过建强平台、树优标杆、创新机制、深化评价。
树优表彰激励，imToken钱包，积极组织各类荣誉申报评选，拟定《宣城市“文房四宝”及相关行业破格评审中初级职称申报条件（试行）》，不拘一格选拔专业技术人才，充分发挥优秀人才示范引领作用，。