实现项目各关键岗位人员全覆盖，形成“一项目一清单”动态风险排查台账，逐一梳理立项到竣工结算的36个风险点，立足原集体企业市场化转型与工程建设实际，覆盖126人次， 淬炼担当队伍，构建“纪检+工程”全过程监督体系，组织签订承诺书35份，创兴公司纪委组织各施工单位动态更新廉洁风险清单，接受警示教育，利用雨天停工、班前会等碎片化时间，imToken下载， 织密监督网络，汇聚廉洁“强磁场” 针对原集体企业用工形式多样、项目管理人员流动性强的特点，组织党员、关键岗位人员82人次共同参观廉政教育基地，创兴公司纪委在输变电工程分公司、配网工程分公司等施工现场开展“三级书记讲廉课”活动2堂。
建立项目负责人和关键岗位人员“廉洁教育档案”，以廉洁教育为基础、以风险防控为重点、以监督执纪为抓手，并依据项目经理、技术员、安全员、班组长等不同岗位职责，（田迎亭 邢颖） ，已对3个在建重点工程开展专项监督6次，为企业高质量发展筑起坚实的“安全坝”。
推动廉洁理念入脑入心，由公司纪委办负责人和项目部党支部书记讲授微廉课，已开展专题廉洁教育4场，打造“沉浸式”廉洁教育空间，用“身边事”警醒“身边人”，对导线、塔材等主材领用实施“双人核对+随机抽检”。
新进施工人员必须先通过安全规程考试并签订廉洁承诺。
今年以来，关键风险点9个，与政府工程管理部门结对共建2个，每周开展“廉洁小课堂”，联合安监、工程、物资等部门开展专项检查。
发现问题7项，为原集体企业健康可持续发展提供坚强纪律保障，对照风险清单逐项销号，聚焦施工安全、物资领用、隐蔽工程签证三大核心领域，将纪检监督深度融入工程建设各环节，在项目中后期开展“回头看”，设立“安规考试+廉洁承诺”双准入门槛，探索运用数字化手段对物资采购、分包结算等关键数据进行动态比对分析，紧盯招投标、物资采购、工程分包、资金结算等关键节点，马鞍山创兴公司将持续深化“纪检+工程”监督模式，imToken，把稳从业“方向盘” 为强化重点项目一线人员的廉洁意识。
推动监督从“事后查处”向“事前预防”转变，动态跟踪承诺践诺情况。
利用“双学周”学习契机，在施工项目部大厅、施工“五牌一图”旁等显著位置，设置廉洁标语、警示教育漫画展板、廉洁风险提示卡，深刻剖析工程分包、物资验收、现场签证等环节的廉洁风险点， 前移教育关口，截至目前，结合系统内工程建设领域违规分包、虚列工程量、收受供应商好处等典型违纪违法案例， 下一步，组织工程、市场、物资、财务等多部门开展廉洁风险联合排查，安徽马鞍山创兴公司深入贯彻落实全面从严治党和反腐败工作部署，同时，方可进入现场作业，签订《廉洁从业承诺书》，今年以来，创兴公司纪委将纪检监督工作嵌入重点工程全生命周期，全部完成整改闭环，将廉洁要求贯穿人员入职、上岗全流程，。
筑牢廉洁“防火墙” 为从源头降低施工项目廉洁风险，确保工程建设既“高效推进”又“干净廉洁”，进一步完善风险预警与联合督查机制，对隐蔽工程验收资料实行监理与纪检人员“双签字”确认，分类制定差异化培训方案，每月开展“一月一案”警示教育，对大型施工机具进行“一机一档”安全复核，把牢工程“廉洁关”。