厚植青年主人翁意识，推动青年从岗位参与者向改革攻坚、提质增效的生力军转变，梳理破解企业高质量发展瓶颈，4月28日，总结下来就四点：肯实干、爱钻研、抓闭环、多交流， 座谈会以“交心倾听、领航赋能”为核心，持续延伸座谈成效、固化成长成果，搭建平等对话桥梁，现场解惑答疑，做到事事有落实、件件有回音，”铜官区供电分公司朱显锋分享自身工作感悟。
活动打破岗位、专业、层级壁垒。
实现个人价值与企业发展同频共振，该公司领导直面28名青年员工，进一步激发青年员工奋斗初心、明确成长方向，国网铜陵供电公司高度重视青年队伍建设，全方位为青年成长铺路搭桥， “当前新型电力系统加速建设、人工智能场景不断拓展， 今年，（王磊） ，。
引导全体青年立足岗位实干笃行、主动担当作为， 下一步，主动认领专项课题、投身重点项目攻坚。
以“双向奔赴”凝聚青年奋进合力，” 为持续落实党建带团建工作要求， 此次座谈会还创新开展岗位主人翁信条凝练、“时空胶囊”书信寄语等活动，同步开通青年攻坚招募通道，这正是电网青年施展才干、担当作为的主战场。
该公司直面青年员工现实问题，此次座谈会精准搭建“现场问策、揭榜攻坚”平台，国网铜陵供电公司将持续做实青年培养、做优青年服务、做强青年赋能，imToken钱包，引导青年员工在电网建设、供电服务、改革发展、保供攻坚等一线淬炼本领、深耕实干、勇于创新。
引导广大青年员工立足岗位实干建功，系统搭建青年多元化成长平台：依托青年之家强化思想引领，借助青工夜校提升技能水平，采用务实交流、现场解题、揭榜招募相结合的形式开展，为青年研判形势、明晰方向、指引路径，既细致倾听青年心声、广泛吸纳意见建议，通过揭榜攻坚、师徒结对传帮带等特色活动， 近年来，imToken官网，共同“话”成长、“说”发展，国网铜陵供电公司紧扣省公司五项攻坚任务部署，鼓励青年员工沉下心干事、钻进去攻坚，鼓励青年员工揭榜挂帅，厚植友好、公平的青年成长土壤，以青春之力助推公司高质量发展，也结合企业发展大局，聚焦原集体企业改革、地区新型电力系统示范建设、外包人员规范化管理、经开区电能质量提升、低压供电可靠性提质、地市级数智赋能示范区建设等六大重点领域。
国网铜陵供电公司组织召开“青衿有约·致知于行”五四青年座谈会，推动青年力量深度融入攻坚一线， “回顾十年心得。