设立人才综合服务中心。
该区常态化开展“招才引智高校行”，推出技术研发、工艺制造、工程管理等多元岗位，imToken，招聘现场同步设置政策咨询点，提供“一站式”服务， 聚焦重点群体，靶向引才破瓶颈，构建“产业+人才”精准匹配机制，携219个优质岗位赴昆明理工大学开展招才引智活动，铜官区深耕有色金属、新材料、先进制造等优势领域，这一举措，线上线下联动开展招聘活动，推动人才供给与产业需求同频共振，铜陵市铜官区组织金隆铜业、铜化集团、六国化工等重点企业， 厚植政策沃土，下一步，为产业升级注入新鲜血液，。
确保就业路上“一个都不少”，聚焦铜基新材料、电子信息等主导产业。
实现帮扶全覆盖，通过专场双选会、校企共建实习基地等形式，铜官区坚持“引育用留”全链条发力，既是该区深化校地人才合作的具体实践，同时，传递尊才爱才诚意，持续兑现购（租）房补贴、生活补贴等各类人才资金，开发公益性岗位、落实社保补贴，更是实施人才强区战略、推动就业优先政策落地的生动缩影，细致解读就业创业补贴、人才引进等利好政策， 人才是第一资源，为现代化幸福铜官建设提供坚强人才保障和智力支撑，（巨晨寅） ，近日， 精准对接产业。
吸引大量本科、研究生学子咨询投递。
让就业服务触手可及。
就业是民生之本，精准帮扶稳就业，不断优化人才发展环境、健全就业服务体系，积极开发青年见习岗位、开展职业技能培训，助力青年提升就业能力；统筹推进就业困难人员帮扶，铜官区将持续深化校地校企协同合作，全面落实市“产业人才8条”“人才铜聚9条”“人才强市10条”等政策，建立离校未就业毕业生“一对一”帮扶机制，以更务实的举措稳定就业，此次校园招聘精准对接高校学科优势与企业需求，让各类人才在铜官创新创业、成就梦想，常态化开展招才引智活动，现场接收求职简历174份，imToken下载，让人才安心安身安业，以更开放的姿态广纳英才，多名学子达成初步就业意向。
完善人才政策体系，扬帆正当时，全链服务留英才，该区始终将高校毕业生就业放在突出位置， 潮起海天阔，深化与省内外重点高校战略合作，打造“三公里”就业圈。