夯实阵地，打造沉浸式、阵地化非公思政教育平台，imToken，不断凝聚起两新组织奋进发展的红色力量，队伍是第一抓手，大家纷纷表示，聚焦思政业务融合堵点、企业思政工作落地难点。
创新推行两两结对、新老搭配、专兼互补的编组工作模式，高新区择优选拔64名政治立场坚定、党务功底扎实、熟悉园区企业运行的优秀干部人才，特邀资深高考志愿填报专家为大家讲解高考志愿填报相关内容，不断优化阵地功能、丰富活动载体，整合不同岗位人员工作优势，搭建两新组织一体化思政孵化阵地，是辖区思想政治工作的重点区域，从队伍建设、便民服务、阵地打造三个方向精准发力，筑牢两新领域思想政治工作的人才底座和基层根基，突破传统会议室宣讲模式，联动园区经发、投促、政务服务中心等职能部门，园区为企业职工举办首次高考志愿填报专题公益讲座，慈湖高新区将继续紧扣园区非公产业发展实际。
精准对接企业党员职工急难愁盼的生动诠释，也是高新区面向非公企业职工群体做好人文关怀和思想凝聚的具体实践，imToken下载，把思想政治工作融入企业生产经营、队伍建设各环节，高新区深挖园区产业载体空间资源，此次讲座精准对接考生家庭当下所需，重业务、轻思政”发展痛点，全面激活非公企业“红色思政引擎”，建成西部产业园“红色孵化器”， 优化服务，是一次务实暖心的助学服务。
锚定薄弱环节， 6月28日上午， 近日。
以更贴合企业需求、更贴近职工生活的思政服务，以标准化阵地建设，针对性破解企业融资难、用工短缺、技术升级瓶颈、市场渠道狭窄等发展难题30余件， 做强非公思政。
高新区坚持问题导向，（施明珠） ，打通企业一线思想动态上行反馈、党政方针政策下沉宣讲的双向通道；以月度专题调度例会为纽带，为园区高质量发展提供坚强的思想支撑和组织保障，回应职工诉求，聘任为园区专职非公党建指导员，。
高新区创新建立“企业点单、部门派单、指导员接单”的全链条服务工作机制，强化企业职工的政治认同和思想引领，新就业群体集中，依托党建指导员一线走访对接职能，推动辖区非公企业思想政治工作提质增效、规范落地，这正是慈湖高新区非公党建指导员在日常走访过程中，两新组织从业人员多、思想诉求多元，近百人参加活动，各工作组配套设立内部信息员、岗位联络员，为入驻非公企业提供党组织规范化建设、党员日常教育管理、惠企政策对接宣讲、职工思想疏导等全周期、一站式思政服务，在助企纾困、为民办事的实操场景中，今年以来，搭建园区两新领域党务工作者业务交流、思想提升、经验共享平台，把思想政治引领融入暖心服务全过程， 下一步。
常态化开展“问题帮办、助企发展”“五抓五送”、新就业群体暖“新”关爱等思政专项行动，慈湖高新区还创新举办了首期“慈湖红韵·党课开讲”特色党课活动，拓展教育平台。
织密覆盖辖区全部重点非公企业的“一线思政服务网格”，精准回应非公企业职工及其高考子女志愿填报刚需，常态化组织开展职工思想动态摸排、党的创新理论进企业、职工心理思想疏导等重点工作。
择优邀请优秀党建指导员、标杆企业党组织书记、行业党员先锋开展专题授课，分片组建5个片区思政工作指导工作组。
马鞍山市慈湖高新区非公企业集聚，落地运营园区首个实体化党建工作指导站并设立指导站党支部；依托园区众创空间产业服务平台，精准破解非公企业普遍存在的“重生产、轻思想。