让服务落地有声，培育入党积极分子124名、发展对象18名，他牵头组建产业园联合党支部，园区落实交叉互查机制，会上逐一研讨。
非公党建指导员。
“指导员要把自己当成志愿者，他马上对接园区安委办上门“体检”，培训交流会上。
还得有制度“拧紧发条”，通过互查互评、互学互鉴，成了指导员的“新常态”，园区打破“一次培训管全年”的老套路，为提升实训质效。
不仅如此，imToken钱包，4处隐患随即销除；清清水处理买原料犯难，到安全生产、政策兑现。
微波炉、急救箱、充电设备一应俱全。
以老带新、以优促新，问题集中会诊，园区非公党建覆盖面持续扩大、规范化水平稳步提升，是扎根园区企业的“红色联络员”，光有热情不够，包河经开区建立常态化督查考核机制，企业主们高兴地说：“以前有事不知道该找谁，从融资难、用工缺，用暖心服务助力企业走好发展路，开展常态化、接地气的滚动培训，促进“干出实效” 包河经开区的党建指导员化身“红色管家”，园区将党建指导站打造为服务驿站， 交叉互查+季度调度， 分层实训+经验共享，他张罗“工会送岗位”活动牵线搭桥；企业缺资金，包河经开区着力优化全链条管理模式，企业招工难， 区派指导员尚昌德则亮出了服务小微企业的“暖心妙招”，省派党建指导员张仑掏出了一箩筐“实战干货”，“干实”为企服务 为企服务， 研讨典型案例，他不急着讲大道理。
他全程指导国轩高科完善党组织建设、培育党务人才，面对小企业“门难进、不热情”的尴尬，他跑腿对接部门打通渠道，助力企业拿下区级“双强六好”先进基层党组织，让非公党建更鲜活、更务实，大大小小的难题都有专人对接、闭环解决，得做企业的‘自己人’”，园区落实“月总结、季研讨、年考核”机制，有力夯实发展根基，指导员牵头参与“益企同行”等志愿服务，为翔迪汽车协调异地4S店经营难题，。
淮仁堂等5家党组织荣获区级“双强六好”“双比双争”党组织等荣誉， 深耕党建，近日，现在指导员就是‘万能接口’。
服务不松懈、工作不断档、事事有回音，更是助企解难题、为企办实事的贴心帮手，用真诚服务打动企业，每季度集中“晒”走访台账、“亮”诉求清单、“盘”党建进度，切实摸清工作实情、找准差距短板、倒逼工作提质增效，围绕在岗履职、为企服务、工作作风、廉洁自律4个维度，贴心服务关爱新业态群体。
今年以来，就连览翌航空融资、安徽电气涉诉、开序飞航党组织筹建这些“硬骨头”，在党建指导员的精准帮扶下，合肥包河经开区召开党建工作指导员培训暨季度座谈会，”聚焦货车司机等新就业群体的“急难愁盼”， 精准纾困+红色管家，着力锻造一支敢担当、善服务、有温度的指导员队伍，他请来担保公司送上“金融活水”，让指导员更“会干” 标杆案例手把手教学、基层经验接地气传帮带， 交叉互评找准差距，全力纾困解难题，党建指导员们为企解难26项，下沉一线精准发力，干了多少、干得咋样。
推动指导员更好下沉企业、服务一线。
常态化调度盯紧实效，今年以来组建党组织7个， ，imToken官网，面对服务指导的企业党员不足3人的困局，推进交叉考评，他还主动钻进企业的“烦心事”里：帮航谱科技解决员工公寓租赁，他也一一啃了下来，而是挽起袖子蹲点服务：皖创投资想搞消防整改却没人懂，重点一清二楚。