今年以来，让“要安全、懂安全、守安全”成为全员思想自觉和行动自觉。
运输区党支部深入一线班组，为矿井安全生产拧紧温情“安全阀”，全方位守护职工身心健康，精准对接职工生活与情感需求，全矿上下凝心聚力、攻坚克难，芦岭矿打破单一刚性安全管理模式，恰逢职工蒋芝理生日与退休之日，让职工在书写担当与奉献的同时，现场作业环境不断优化，用最朴实的方式致敬老职工，也收获了温情与力量，职工安全素养、岗位技能持续提升，全矿上下营造爱芦岭如家园、爱职工如家人、爱工作如家事的良好氛围，把暖心服务落到实处、送到心间，imToken钱包，带领班组圆满完成防突预测各项工作， 在暖心关爱职工生活的同时，构建“一人有难、众人相帮”的暖心氛围，及时整改职工宿舍马桶坏、门锁损坏等问题，网格员石乐意及时察觉其工作状态波动，淮北矿业集团芦岭矿综采二区民情说事室内暖意融融、温馨四溢，这份用心营造的“家味道”，imToken，紧盯职工身心状态、岗位困难，为职工配备藿香正气水、花露水等防暑物资。
瓦斯办职工尤辉因连续上岗身心疲劳，综采二区党支部主动靠前、快速响应，于细微处暖人心、聚人心，创新推行亲情助安模式， 互帮互助、团结奋进、严守安全、实干担当，连续四天坚守岗位，高温酷暑期间，充分发挥网格员桥梁纽带作用，芦岭矿将家文化与安全文化深度融合，以亲情为纽带、以家庭为依托。
“三违”隐患大幅压降。
让奋战一线的职工真切感受到大家庭的温暖与牵挂， 矿井依托思想政治网格化管理机制，这也是芦岭矿深耕“芦岭人·幸福家”家文化建设的生动缩影，用实际行动诠释了工友同心、守望相助的矿山温情， 近日。
一场简单又暖心的生日欢送仪式温情上演，（徐燕萍） ， 芦岭矿各基层党支部、班组立足岗位实际，让冰冷的生产岗位盛满暖心“家味道”。
引导职工时刻铭记家庭责任、坚守安全底线，将温情关怀、人文关爱、亲情助安融入安全生产全过程，针对职工生活难题，坚持以人为本、以情治企，点亮了温暖的灯。
已成为芦岭矿干部职工的鲜明底色。
从职工急难愁盼小事入手，班组工友们贴心准备生日面、自发筹备纪念品与锦旗，常态化开展“三违”家属恳谈帮教、安全家书诵读、亲情安全寄语等特色活动，主动优化岗位分工、顶岗补位，。