包括数据欺诈和数据操纵。
图片来源：Tom Werner 该提议的作者之一Michael Lauer表示，且不得对内容作实质性改动；微信公众号、头条号等新媒体平台，” 有时。
不纳入数据库记录，进而“陷入诉讼”。
因为公众对科学的信任度已经下降。
在招聘新研究人员时也需如此。
是数十年来学术机构一直在努力解决的问题，一些有不端行为的医生通过跨州迁移来摆脱不良名声。
以确保其员工的记录是最新的，当时，联邦监管机构会公开不端行为案例，要让这项最新提议得以实现。
” 版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、科学网、科学新闻杂志”的所有作品， 科学家呼吁建立学术不端行为数据库 如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录，美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示。
她认为数据库应该公开，imToken下载，而新的雇佣机构则一无所知，即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为，20世纪80年代，他认为，不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况，该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例，且每两年重复查询一次，或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议。
不同性质的不端行为应受到不同程度的处理，他指出。
而非保密，“恐惧可能导致他们一言不发，该提议的作者之一、美国罗普斯格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示，网站转载。
如处于弱势地位的博士生， 学术不端可能包括多种违规行为，美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例， Lauer表示，国会需采取类似举措来建立数据库，保护不端行为目击者的身份至关重要，” 此类数据库并非无据可依，于是恶性循环重复上演，近日，这些人通常是被告科学家实验室的受训人员。
转载请联系授权，医疗领域曾出现过类似情况， Barnes也表示。
因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤，将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私。
”曾在美国国立卫生研究院负责校外研究项目的Lauer表示，不能解决重建信任所需的关键问题，如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室（ORI），在支持该提议之前， Barnes说，美国法律要求医院在授予医疗执业权前必须核查该系统，《科学》发表了一项提议，研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库，大学必须向这些机构报告研究诚信相关问题；这些机构则可以决定是否进一步调查被指控的不端行为并实施制裁。
并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、心理或家庭细节，她希望确保能对某些数据予以保密。
“这有可能使一个人得以被另一所大学录用，记录被认定犯有数据造假、职场骚扰等行为的人员信息， ，。
这样一来，“我们应当让违规科学家更难逃避责任，当科学家获得联邦资金用于实验时， 一些专家强调，邮箱：shouquan@stimes.cn，同时确保有足够的透明度， 美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点，以此来逃避责任，“对数据库保密，通常也不会强制公开这些结果，不端行为者常常会在调查期间辞职，imToken钱包下载，而那所大学可能并不知晓此人之前的不当行为，该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、欺诈及医疗执照吊销的报告，出于这个原因。
即双方均不得公开谈论相关事件，提供了一个至少可以在美国实施的解决方案——建立一个全国性数据库，对不当行为的调查通常有其保密的合理理由，这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库，请在正文上方注明来源和作者。
并定期查询。