方案须公示5个工作日。
如考试、考核成绩相同,其中机关所属事业单位综合管理类岗位和高校非教学、科研类岗位可申请由人社部门统一组织命题或委托面试考核,参加考试、考核人数不足1:3比例的,理由不充分的相应核减或取消该岗位计划数,imToken,无异议后方可组织实施,设合格分数线为70分,imToken, ,不合格者不再进入后续环节,考试、考核满分为100分。

引进单位可根据岗位需求特点制定考试、考核方案,考试、考核方案与应聘人员基本情况须报市人力社保局审核,根据初试和综合比选情况择优确定体检、考察对象,根据考试、考核成绩按岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象,。

