加强人力资源市场监管和执法力度。
组织党员干部、服务机构与困难毕业生进行“一对一”结对，及早公布就业服务渠道， 《 人民日报 》（ 2026年07月06日 12 版） ，强化常住地就业公共服务责任，加大直播带岗力度，引导树立就业择业新观念， 密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等活动，集中提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等全方位就业服务。
为求职的非本地户籍高校毕业生等青年提供均等化就业服务，imToken，推行高效办成个人创业、员工录用“一件事”等，推动试点地区开展大学生科技见习，帮助青年融入职场、尽早就业，组织就业实训活动，提高活动实效，加大防电信诈骗宣传，及时发布招聘陷阱提示，鼓励支持各地灵活举办区域化、专业化、小型化等“小而美”“专而精”的招聘活动。
让高校毕业生等青年享受便捷高效服务，行动以“服务不断线攻坚促就业”为主题，部署启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，抓好困难毕业生兜底帮扶， 实施青年技能提升行动。
优先组织培训见习，持续规范人力资源市场秩序，优先提供职业指导， 全面落实就业帮扶，细化求职登记、补贴申领、档案转递等经办服务， 本报北京7月5日电（记者邱超奕）人力资源社会保障部近日印发通知，推进百万就业见习岗位开发计划， 通知明确，切实保障高校毕业生等青年合法就业权益，优先推送高质量岗位信息， 强化就业安全教育，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，对未就业高校毕业生和登记失业青年集中开展帮扶，支持人工智能等新技术在求职招聘场景应用，imToken钱包，提升青年实践能力，行动将从7月持续至12月，推出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”，面向2026届离校未就业高校毕业生和登记失业青年。
畅通投诉举报渠道，。