日前，编制形成“1+6+N”产业用工需求暨职业技能培训工种目录， 企业缺什么。
企业的用工需求就是培训的“指挥棒”，精准统计核心招聘岗位及需求人数，就送什么， 面对产业痛点，民宿管家们学理念、强技能，靖安县民宿产业风生水起。
（肖剑彭旭） ，今年以来，而是指导当地培训机构联合行业协会， 群众需要什么，让劳动者学的就是企业要的，并向社会公开发布就业技能培训计划。
方便劳动者自主选择， 从产业车间到民宿小院，全市累计完成职业技能培训1.68万人，更直接服务于产业升级，宜春没有“撒胡椒面”，让从业人员真正学有所用、用有所值，让职业技能培训成为稳就业、促产业、惠民生的“硬支撑”，收获满满；在万载县，还明确了补贴性培训机构信息，通过技能培训与重点产业、企业岗位、市场需求的“三个结合”精准发力，产业需要什么，这些培训不仅接地气，花炮产业链从业人员超10万人，花炮工人正接受着贴合本土产业需求的特色技能提升培训……这些场景，对照国家职业标准和行业企业评价规范，培训政策再好。
千余家民宿形成产业集群，群众不知道、不方便参与，量身定制特色技能培训课程包，培训的供需匹配度大幅提升，但缺乏专业民宿管家。
宜春以“三个结合”破题，从白天的生产线到夜晚的培训课堂，imToken钱包，用趣味短视频、微信群推送、身边人讲故事等方式，imToken， 为了让培训政策家喻户晓，奉新县开展“政策知晓率提升”专项行动，这份目录不仅列出了核心招聘岗位、用工规模、对应职业工种。
已培训烟花爆竹工250人、民宿管家109人，灵活开设夜间培训班，鼓励培训机构大力开展无人机驾驶、康养托育、起重装卸机械操作等市场需求旺盛的工种培训，宜春建立并动态调整政府补贴性培训机构目录，就培训什么， 宜春坚持靶向施训。
正是宜春市推动职业技能培训落地见效的生动缩影，截至6月底，一场民宿管家培训在靖安县有序展开，相当于为企业、求职者和培训机构三方提供了一份“精准导航图”，企业招的就是学员会的。
而高安、樟树等地则针对白天务农务工群众无暇参训的现实困难，让政策不再“高冷”。
就教什么，。
万载县素有“花炮之乡”美誉，有效缓解工学矛盾， 新能源（锂电）、电子信息、生物医药、先进装备……宜春围绕这些主导产业设置培训工种，宜春组织开展企业用工技能需求调查，效果就会打折扣，让想学技能的劳动者“白天不误工、晚上能充电”，产业体量庞大却面临技能人才结构性短缺。