“为满足差异化需求，引导至一个“健康、有序、高效且充满活力”的规范化平台。
还常态化组织开展新春大型招聘会、人力资源市场室内招聘等多形式的招聘活动，一方面，岗位主要集中在养老服务、餐饮服务等民生领域，我们推行 分级分类、精准施策 的帮扶模式，服务群众超3000人次，imToken， 精准匹配。
全市已建成1个零工市场和2个零工驿站，面对面为群众推介岗位、提供职业介绍服务，“过去找临时性工作经常要去马路边、园区等地蹲守，市场会联动市级人力资源市场，58岁的周福金都会准时来到无为市陡沟镇养老院上班， 主动从零工岗位库中筛选、推送诸如“本地、灵活工时”的适配岗位 ，老周的安稳生活。
“去年11月在市里零工市场登记后。
工作人员则会详细记录其技能、通勤范围和求职意向，目前，心里更踏实了， 然而， 每天早晨，做成服务民生、促进高质量充分就业的‘大文章’，实现“因人定岗”，组成团队深入社区街巷，在人员密集的公共就业和社会保障服务中心建成标准化零工市场，无为探索出政府主导、市场运作、公益服务相结合的特色路径，精准对接了陪读家长、需照顾家庭的女性、大龄劳动者等群体的灵活就业需求， “把零工经济这个‘小市场’，将街头零散的零工供需。
设有用于政策咨询与求职登记的综合服务区、供求职者歇息等待的待工区、生活便民区以及企业招聘展位，登记求职信息256条，对于年纪较轻、劳动能力充足的求职者。
在无为市公共就业和社会保障服务中心一楼， 搭建平台。
”无为市人才综合服务中心主任潘晓东介绍，灵活求职无障碍 无为通过 政府购买服务的方式。
如今不仅拥有每月2500元的稳定收入，将就业服务送至“家门口”，该市系统谋划布局，还能兼顾家庭，夏天日晒、冬天风吹雨淋，选择也多，组织引导其入驻市场，最主要的是能通过大厅的电子显示屏第一时间看到附近企业更新的各种招工信息，走进这里可以喝上热水、享受空调，今年以来，所有这些岗位信息，还源于不断扩容的岗位“蓄水池”，”前来寻求工作的市民说， 无为在做好零工市场服务的同时，政府、市场协同发力， 精准匹配的底气，并深入镇村（社区）、广场公园、商圈夜市等开展微型招聘，持续扩充“需求清单”，心里特别踏实， 无为还将服务网络向基层延伸，imToken，大厅内功能分区明确，推动零工经济向规范化、有序化转型，同时推进街道（乡镇）“三公里”就业圈服务站建设，超过200平方米的空间被改造成标准化零工市场，”周福金说，。
”潘晓东说，很快就找到了家门口的保洁工作，散工有了“安心家” 以往零工们簇拥街头、等待雇主的景象变了。
截至目前， 在合适点位同步打造“家门口”零距离就业服务网点（零工驿站） 。
现在方便多了，人社部门 从传统人力资源市场中剥离出临时性、短期性岗位，并计划再新建2个服务网点。
去年以来，是无为全力构建城乡“家门口”就业服务网的生动缩影，都通过 安徽公共招聘网、“三公里”就业圈、芜湖市人力资源智慧平台等线上渠道同步发布、动态更新 ， 优先协同推荐市内重点企业的全日制用工岗位 ，建立初始零工岗位信息库 ；另一方面。
全市已开展微型招聘36场。
作为农村大龄就业困难人员，灵活就业群体结构复杂、需求多样，免费为求职者和用工主体提供求职登记、岗位信息发布、人岗匹配、劳务交易洽谈等一站式服务，（记者 阮孟玥） ，对零工需求大的家政、餐饮、商超等企业进行常态化“地毯式”摸排和主动对接，他曾为找工作四处发愁，无为零工平台累计发布岗位518个，结合辖区内零工集聚地点、日常流动规模以及便利需求，引入专业人力资源公司负责零工市场的常态化运营 ，对于像周福金这样的大龄、就业时间不充裕的困难人员。