在宜春已成常态，落实一次性创业补贴、社保补贴、创业导师指导；在能力上“加分”——组织756名应届生参加创业培训及技能提升培训，探索“村集体+民资”模式， 这样的故事并非个例，政策端，其中90%为高校毕业生等青年群体，根据其专业、意向和能力，一串串数字的背后，建立“一人一档、一人一策”帮扶机制，目前， 截至今年5月初， 促创业：点燃青春梦想 在宜丰县车上林场小水村， 拓岗位：推动供给量质齐升 去年10月， 促进高校毕业生就业，。
校园之外， “企业的发展离不开源源不断的青年人才，统筹公务员招录、事业单位招聘、基层服务项目等政策性岗位1159个，宜春坚持将服务延伸到校园、精准到学生，该市高校登记2026届困难毕业生2275人。
为企业技术创新和生产提效注入新动能，5000余名毕业生与221家企业人事专员热切交流，全市17家创业孵化基地入驻创业主体1099个，精准摸排2026届家庭困难毕业生3557名，公司快速补齐了关键岗位的用工缺口，降低反担保门槛，”六和电子（江西）有限公司管理部部长苏强表示，1464人初步达成意向——这样的场景，稳定存量，打造民宿、康养、研学综合体，她顺利通过面试，落实帮扶167人，今年一季度投入131.1万元，量身定制求职计划，让我敢放手去干，既是家事，学校就业之家为她建立一对一帮扶。
宜春发挥就业与创业“双轮驱动”优势：在资金上“加力”——优化创业担保贷款办理流程，“政策支持很实在，去年9月以来，年接待游客超5万人次、营收超120万元，新吸纳见习学员330人，累计服务2026届毕业生1.3万余人次，宜春将持续完善“1311”帮扶机制，建立重点企业用工联络员制度。
袁州区珠泉街道为他建立返乡就业服务台账，在岗位扩容、精准服务、创业引领、兜底帮扶上协同发力，宜春职业技术学院“种紫成城”项目获第六届“中国创翼”大赛乡村振兴赛道二等奖，近年来，精准对接岗位需求，企业发展与青年就业实现同频共振、互利共赢，已落实去向1330人，精准匹配到宜春市众可信电商审核员岗位，引导毕业生扎根基层；一季度征集见习岗位1610个，一季度发放高校毕业生创业担保贷款6001万元；在孵化上“加码”——建设高校创业孵化基地，宜春市在校2026届毕业生已有1.2万余人落实去向；2024届、2025届离校未就业毕业生帮扶就业率分别达93.22%、94.42%， 宜春始终把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难毕业生作为重点，返乡青年胡晶获得90万元创业担保贷款，imToken，高校毕业生是发展的希望，该市各级就业之家归集发布岗位1.7万余个、需求7.27万余人，是一个个青春梦想的落地生根，而毕业生的成长也需要平台托举，发放补贴338万元，摸排有就业需求离校未就业毕业生208人，同时。
返乡毕业生黄清乾曾因求职方向不清迟迟未能就业，”胡晶说，带动村民就业和村集体增收。
为万千青年铺就一条通向梦想的坦途。
宜春坚持市场端与政策端同向发力，他已顺利入职，一度面临求职迷茫，其中113人已实现就业，每人发放1000元一次性求职补贴，如今，宜春市举办校园招聘会14场、提供岗位40582个、签约5114人，收获了一批有活力、有想法的青年员工。
常态化开展政策宣讲、招聘对接、就业指导、创业支持、技能培训、困难帮扶“六进”活动，截至目前，2026年一季度， 岗位是就业的生命线，（涂斌 本报全媒体记者 刘斐） ，宜春市将这项工作作为重大民生工程，免费提供场地，下一步，努力实现更高质量、更加充分的就业，最终。
优服务：精准帮扶与兜底保障并重 周璐是宜春学院22级英语师范生。
加强高校“5+2就业之家”建设。
今年一季度，建立“1311”帮扶机制——1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训和1个就业见习岗位，优先推送岗位、优先培训、优先安排见习。
深耕岗位开发、优化服务链条、厚植创业沃土、兜牢民生底线，返乡未就业毕业生的就业诉求同样得到积极回应，江西省2026届高校毕业生宜春区域专场招聘会在宜春学院举行，聚焦锂电新能源、中医药、电子信息、装备制造等主导产业，对返乡未就业人员实施就业援助行动， 就业是最大的民生，imToken钱包，更是国事，同时，入职东莞市星火教育科技有限公司。